-Jadikan jawaban tercerdas
-Ngasal Report
Jawaban:
Dengan berorganisasi, kita akan belajar untuk mengatur waktu, memilah-milah antara kegiatan prioritas dan juga yang non-prioritas, kegiatan apa yang harus kamu dahulukan dan lain sebagainya. Dengan berorganisasi kita akan terpacu untuk melakukan hal-hal dan kegiatan yang sangat produktif dan mengurangi kegiatan yang tidak produktif.
langkah langkah berorganisasi dengan baik :
kita harus mempunyai aturan dimana aturan itu harus ditaati oleh setiap anggota
Penjelasan:
semoga bermanfaat
1. Interaksi sosial adalah interaksi manusia berpola. Interaksi sosial adalah hubungan yang mencakup antara anggota keluarga, teman, tetangga, rekan kerja, dan orang asing sekalipun. Dengan berinteraksi satu sama lain, orang merancang aturan, institusi, dan sistem di mana mereka berusaha untuk hidup.
2. karena dg kerjasama, kita dapat saling membantu, mengerti, menghargai, dll.
3. Lebih mudah mencapai tujuan yang sama.
Belajar manajemen waktu.
Mengembangkan jiwa kepemimpinan.
Mendapatkan berbagai informasi.
Meningkatkan kemampuan berkomunikasi.
4. Mempunyai tujuan dan sasaran.
Adanya kerjasama dari sekelompok orang.
Mempunyai koordinasi tugas dari wewenang.
5. Reputasi organisasi menjadi daya tarik bagi generasi terkini.
Keseimbangan waktu kerja dan pribadi menjadi daya tarik tersendiri bagi generasi terkini.
Di sisi lain, adanya fleksibilitas waktu, tidak adanya pekerjaan saat akhir pekan (weekends) ataupun hari libur nasional, dan juga waktu kerja yang hanya lima hari dalam seminggu, menjadi faktor-faktor pendukung yang dapat menentukan keputusan para pencari kerja di generasi terkini untuk bergabung dengan organisasi Anda atau tidak.
signatureemail_jobreport
Berikut adalah 5 faktor yang kurang menjadi daya tarik bagi pencari kerja Millennials dan generasi Z:
1-2-yang-kurang-menarik-bagi-millennials
1-3-yang-kurang-menarik-bagi-gen-z
Jika pada faktor utama yang paling menjadi daya tarik, kedua generasi terkini, yaitu generasi millennials dan generasi Z, memiliki pendapat yang serupa, untuk faktor yang kurang menjadi daya tarik, terdapat perbedaan antara kedua generasi tersebut. Di mana untuk generasi Millennials, kolega dan proses rekrutmen menjadi dua dari lima faktor yang kurang dipertimbangkan dalam memilih tempat bekerja. Sementara itu, bagi para pencari kerja yang termasuk ke dalam generasi Z, budaya perusahaan dan benefit tambahan adalah dua dari lima hal yang tidak menjadi bahan pertimbangan mereka dalam memilih tempat bekerja. Walaupun demikian, keduanya sepakat bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan ukuran perusahaan adalah tiga faktor utama yang kurang menjadi daya tarik bagi mereka dalam memilih tempat bekerja.
Data-data hasil survey The Laws of Attraction ini bisa menjadi acuan awal untuk menarik generasi terkini bergabung di organisasi Anda. Gerakkanlah pihak-pihak terkait untuk menjadi bagian dari upaya mendapatkan talenta-talenta yang paling tepat untuk menjadi bagian dari organisasi Anda, karena hal ini memang bukan hanya menjadi concern dari divisi Human Capital saja, tetapi juga menjdi concern bersama. Seperti salah satu peribahasa yang mengatakan it takes a village to raise a child, demikian pula dalam upaya attracting the right talents, suatu organisasi perlu bergerak bersama-sama.
Maaf kalo salah, sekian terima kasih....
Jadiin jawaban tercerdas y...
[answer.2.content]
